ALT2030-2026-48

Simulador de Mérito – Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados por PME

Territórios de Baixa Densidade · Alentejo 2030 · Candidaturas até 31/03/2027, 18h00. Responda às questões e obtenha uma estimativa da pontuação do seu projeto (mínimo exigido: 3,00).

0Condições de elegibilidade

Condições obrigatórias. Basta uma resposta "Não" para a candidatura não ser elegível, independentemente da pontuação.

AAdequação à Estratégia 20%

Alinhamento com a RIS3 Alentejo 2030 e compromisso com o indicador de empregabilidade.

1.1.1 · Domínios da RIS3 Alentejo 2030 em que o projeto se insere 10%

Assinale todos os domínios para os quais as funções dos quadros a contratar contribuem de forma justificável.
Pontuação: mais de 3 domínios = 5 · 3 domínios = 4 · 2 domínios = 3 · 1 domínio = 2. O alinhamento tem de ser justificado "de forma inequívoca" na candidatura.

1.2.1 · Meta de empregabilidade proposta 10%

% dos quadros contratados que continuarão empregados 6 meses após o fim do projeto.
Atenção: a meta é contratualizada. Se o cumprimento ficar abaixo de 75%, há uma correção financeira (0,5 p.p. por cada p.p. em falta, até 5%).

BImpacto 30%

Emprego científico e impacto na competitividade da empresa.

2.1.1 · Doutorados ou pós-doutorados a contratar 15%

Quadros com qualificação de nível 8 que reforcem a capacidade de I&D e inovação da empresa.

2.1.2 · Impacto da contratação na competitividade da empresa 15%

Até que ponto o plano de inserção demonstra ganhos concretos de competitividade (novos produtos/serviços, mercados, produtividade, processos)?

CCapacidade de Execução 10%

Meios disponíveis para acolher os novos quadros.

3.1.1 · Meios físicos e tecnológicos afetos aos novos quadros 10%

Instalações, postos de trabalho, equipamentos, software e ferramentas que vão utilizar.

DQualidade do Projeto 40%

Perfil dos quadros, inovação, igualdade, ambiente e monitorização.

4.1.1 · Adequação do perfil dos quadros a contratar 10%

Formação académica e experiência profissional face à estratégia de inovação da empresa e à RIS3.

4.2.1 · Reforço da capacidade de I&D e inovação (economia verde e digitalização) 10%

Os novos quadros vão impulsionar mudanças organizacionais ligadas à sustentabilidade e/ou à transformação digital?

4.3.1 · Igualdade de oportunidades e de género 10%Eliminatório

Assinale as medidas concretas que a empresa vai adotar.
Mais de 3 medidas = 5 · 3 = 4 · 2 = 3 · 1 = 2 · nenhuma = 1. Com 1 medida ou nenhuma, o projeto não é elegível.

4.4.1 · Sustentabilidade ambiental no local de trabalho 5%Eliminatório

Assinale as boas práticas ambientais adotadas nas instalações onde ficarão os novos quadros.
Mais de 3 medidas = 5 · 3 = 4 · 2 = 3 · 1 = 2 · nenhuma = 1. Com 1 medida ou nenhuma, o projeto não é elegível.

4.5.1 · Acompanhamento e avaliação do projeto 5%

Existe uma metodologia para acompanhar, avaliar e corrigir a integração dos novos quadros (objetivos, KPI, avaliações periódicas)?